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キャリアが自分ゴトに
ゲームでは様々なライフイベントやワークイベントを疑似体験することができます。ゲームでの疑似体験で、自分のキャリアがよりリアルを体感でき、行動変容に直結します。
❐ 研修で学べること
キャリア設計の
全体像
広義としてのキャリア
as is to be理論
キャリアデザインの
軸と考え方
キャリアの4軸
will can must
キャリアへの
向き合い方
合理的意思決定
積極的不確実性
CAREER MAKERとは
若手〜管理職など対象者と目的に合わせた
キャリアデザインを講義とゲームで疑似体感しながら自ら考え、学ぶ企業研修です。
従来は「キャリア」＝「仕事」のみを捉えられることが多くありました。
しかし、「働き方や多様性」や「雇用システムの変化」、「ワーク・ライフ・バランス」の観点からも、仕事と生活の調和を考えることの重要度は高くなっています。
CAREER MAKERでは「キャリア＝人生全体」と捉え、「仕事」はもちろん、それだけでなく「家族」「健康」「余暇」などの要素も考えます。
また、若手から管理職まで組織のキャリア共通言語の醸成、キャリア満足度の向上などに効果があります。
家族
仕事
健康
余暇
❐ こんなお悩みはありませんか？
変化の激しい現代に合わせたキャリアデザイン教育ができていない
働き方や雇用システムに合わせたキャリアデザイン教育ができていない。また、社内でキャリアについて教えられる人がいない。
多様化する社員の価値観を把握できていない
メンバーひとりひとりに寄り添ったキャリアデザインのサポートができていない。
その場限りのインプットで終わってしまう
勉強会や講座等で学ぶ機会を作っても、実際のキャリアデザインに活かされていない。
❐ キャリアメーカー研修で
キャリア教育が“こう変わる”
人生設計としてのキャリアデザイン
『CAREER MAKER』では、キャリア＝仕事と捉えるのではなく、キャリア＝仕事、家族、健康、余暇の4つから構成される"人生全体"として捉えます。人生全体のバランスを考える中で、自分の将来像をより明確にします。
受講者同士・会社との価値観の共有
自分らしい人生をデザインするためには、多様な価値観や客観的な視点が必要不可欠です。『CAREER MAKER』では、ゲームを通して、自分以外の多様な人生や価値観に触れることができます。
ゲームで人生設計をシミュレーション
『CAREER MAKER』研修は、人生をシミュレーションするゲームの中で、受講者に体感的なキャリアデザインの学習機会を提供します。
自ら体感して考える、キャリア教育研修
講義
キャリア設計の思考法や軸を、キャリア研究の論文に基づいた講義で解説します。ゲームでは、この理論にそった行動を行えるようデザインされています。
ゲーム
5年後の目指すキャリア像を掲げ、その過程で発生する様々なイベントを疑似体験します。お金以外のパラメータもバランス良く積み上げる人生ゲームのイメージです。
ワーク
講義とゲームによる疑似体験をもとに、最終的なアウトプットとして、自身のキャリアプランにまとめます。
❐ キャリアメーカーが選ばれる4つのポイント
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受講者の価値観把握にも
ゲーム中のイベントの意思決定や、キャリアシートから、受講者のキャリアに対する価値観を知ることができます。一人ひとりのキャリア感を把握し、今後のコミュニケーションに活用することができます。
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社内でも、
オンラインでも。
本研修はオフライン・オンライン問わず開催可能です。リアルで若手社員同士のコミュニケーション機会の創出や、オンラインで全国のメンバーとの接点を作ることもできます。
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プランナーが研修設計をサポート
専属のプランナーが貴社に最適な形での研修設計をサポートします。ご希望がございましたら遠慮なくお申しつけください。
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貴社の課題や社風に合わせてカスタマイズ可能
課題や社内制度、階層に合わせた研修内容のカスタマイズも可能です。自社のオリジナルのイベントをゲーム内容に盛り込んだり、講義のカスタマイズにより最適な形での研修を提供します。
まずは資料ダウンロード（無料）
❐ 資料請求で
キャリア設計の
キャリアデザインの
キャリアへの
❐ 研修の内容
・時間…3〜5時間
・人数…4〜6人/卓
・受講対象…新入社員、若手、中堅、管理職、シニア研修
（対象者に合わせて研修内容が異なります）
・活用シーン：キャリアデザインの学習、オンボーディングなど
❐ 研修までの流れ
プロフェッショナルが、ヒアリングから実施までサポート
お問い合わせ
ヒアリング
プログラム提案
研修実施
ヒアリング
研修プランナーが、現状や課題感、目指しているチーム像をヒアリングし、それらを実現するプログラム提案をまとめます。
研修実施
弊社より専属ファシリテーターを派遣するため、準備いらず・安心・質の高い研修を受講いただけます。
❐ 資料請求で
キャリアメーカーをもっと詳しく
❐ よくあるご質問
よくいただくご質問を下記にまとめました。
下記の項目にない、ご質問・ご要望に関してはお気軽にお問合せ下さい。
A：5名〜200名まで研修の対応が可能です。
新入社員研修や若手のキャリア研修など幅広いシーンで活用頂いております。
A：ゲーム本体の販売は致しておりません。
『CAREER MAKER』は、ゲームを通じた学習効果を最大化するため、研修としてご提供させて頂いております。
年間カリキュラムや定期研修と合わせて、レンタル、ゲームのみの実施は行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
A：はい、効果的です。
ゲーム型学習など体感による学びは、読書や講義に比べてより学習効率が高いという研究結果に基づいて、研修を設計しています。
（出典: The Learning Pyramid. アメリカ National Training Laboratories, Bethel, Maine）
自分の人生に向き合うー。
これまでキャリアといえば「仕事」のことだけ指していました。
しかし、多様化する働き方や雇用システムに伴い、
個人がより豊かな暮らしを築くため、
「家族」「健康」「余暇」などもキャリアの要素として捉えるようになりました。
本研修では、仕事のみの観点でキャリアを考えていた従来の研修に代わり、
より本質的なキャリアデザインを体験します。
研修後には受講者がキャリアを自分ゴトとして捉え、変化の激しい現代でも豊かな人生を設計できるように。
❐ 会社概要
| 会社名 | 株式会社 NEXERA |
|---|---|
| 設立 | 2018年10月25日 |
| 資本金 | 9,636,736円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 研修事業 / ボードゲーム受託開発事業 |
| 関連サービス | Marketing Town（サービスページはこちら） |
| 取引銀行 |
みずほ銀行 渋谷中央支店 大阪信用金庫 西支店 |
| 住所 |
■本社
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-23 NAGASAKIビル206 ■東京支社 〒141-0022 東京都品川区東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2階 WeWork |
| 代表取締役 | 飛田恭兵 |
| ご連絡先 | info@nexera.jp |
他サービス、導入企業・提携先
業種業界、企業規模問わず15,000名以上の方に体感いただいております。