キャリア研修におすすめ書籍！人的資本経営とキャリアデザイン

今回はキャリア研修に活用できる書籍をご紹介します。個人のキャリア形成や企業が社員のために人材育成、人材開発としてキャリアアップを支援するために書かれた本など幅広いテーマでの書籍が多くあります！書籍を有効活用することで、キャリアデザイン、リーダーシップ、マネジメント、自己啓発、働き方改革、ワークライフバランス、ライフプランニングなど、キャリアに関して幅広い示唆を得られます。

人的資本経営とは

企業の人的資本経営とは、企業が人材を単なる労働力としてではなく、価値創造の源泉である「人的資本」として捉え、その価値を最大化する経営手法を指します。これは、従業員のスキル、知識、経験、創造力などを戦略的に管理し、企業全体のパフォーマンスを向上させることを目指しています。本記事では、そんな人的資本経営に役立つ書籍を紹介します。

人的資本経営の主な特徴

人材の戦略的活用: 人的資本経営では、人材を企業の成長と競争力強化のための最も重要な資産と位置づけます。そのため、人材の採用、育成、配置、評価、報酬などの人事管理が、企業の戦略と連動して行われます。

 

スキルと能力の開発: 人的資本経営の一環として、従業員のスキルや能力を継続的に開発し、企業のニーズに合わせてその能力を最大限に引き出す取り組みが行われます。これには、キャリア研修や教育プログラムの実施が含まれます。

 

エンゲージメントの向上: 従業員のモチベーションやエンゲージメント（仕事に対する熱意）を高めることが、人材の生産性や創造性の向上につながるとされています。そのため、働きがいのある職場環境の整備や、従業員の声を反映した経営が重視されます。

 

データ活用: 人的資本経営では、人事データやパフォーマンスデータを活用して、人材に関する意思決定を行います。これにより、より精度の高い人事戦略を構築し、人的資本の価値を最大化することが可能になります。

 

企業価値の向上: 最終的には、人的資本経営を通じて従業員の能力や働きがいを高めることで、企業のイノベーション力や競争力が向上し、ひいては企業価値の向上につながります。

人的資本経営の重要性

現代の企業経営においては、従来の物的資本（設備や機械など）だけでなく、人的資本の重要性がますます高まっています。デジタル化やグローバル化が進む中で、人材の質が企業の成長と競争力を左右するため、人的資本経営は持続的な企業価値の創出に不可欠な要素とされています。

また、企業の社会的責任（CSR）や環境・社会・ガバナンス（ESG）の観点からも、人的資本の適切な管理が投資家や社会から評価される傾向が強まっており、人的資本経営の導入が企業の持続可能な発展に寄与するものとされています。

 

キャリア研修の重要性とは？

キャリア研修は、個々の社員が自己のキャリアを効果的に設計し、成長を続けるために非常に重要です。2024年には、ビジネス環境や働き方がますます多様化する中で、キャリア研修に適した書籍が数多く出版されています。本記事では、そんなキャリア研修に役立つおすすめの書籍を厳選してご紹介します。これらの書籍を活用することで、社員のキャリア形成をサポートし、組織全体の成長を促進することができます。

キャリア研修は、単に社員のスキルアップを図るだけでなく、組織の持続的な成長に欠かせない要素です。特に、急速に変化するビジネス環境においては、社員が自己のキャリアを適切に管理し、必要なスキルを習得することが求められます。キャリア研修は、個々の社員が自分の将来を見据えたキャリアプランを作成し、それに向けて必要な知識やスキルを学ぶ機会を提供します。また、キャリア研修を通じて、組織内のコミュニケーションが活性化し、社員のエンゲージメントが向上する効果も期待できます。

 

キャリア研修に役立つ書籍

社員のキャリア研修を含めたキャリア支援に活用するべき書籍のポイントは下記の点が挙げられます。

 

キャリアデザインの指針: 個人が自分のキャリアをどのように計画し、進めていくかを具体的に示すガイドラインを提供します。自己分析や目標設定、キャリアパスの選択などの方法が解説されています。

 

スキル向上: リーダーシップやマネジメントなど、組織内で必要とされるスキルを向上させるための知識や手法を学ぶことができます。実践的なアドバイスが多く、実務に直結する内容が特徴です。

 

自己啓発: モチベーションを高め、キャリアアップを目指すための心構えや行動指針を提供します。自己成長や成功を促す内容が中心で、読者が主体的に行動するためのヒントが満載です。

 

時代のニーズに対応: 働き方改革やワークライフバランスの重要性が高まる中、現代の労働環境に合わせたアドバイスや、柔軟な働き方を実現するための方法を学ぶことができます。

 

ライフプランニング: 特にベテラン社員向けには、キャリアの後半をどのように再設計し、セカンドキャリアを成功させるかに焦点を当てた内容も多く見られます。人生100年時代を見据えたキャリア設計が提案されています。

キャリア研修に活用できる書籍の種類

キャリア研修に役立つおすすめ書籍は、さまざまな分野にわたります。以下は、そのような書籍のいくつかの種類です。

1. キャリアデザイン・キャリアプランニング関連

これらの書籍は、個人が自身のキャリアを計画し、設計するための考え方や手法を提供します。

• 『キャリアデザインの技術』：自分の強みや価値観を分析し、長期的なキャリアプランを立てるための指南書。
• 『ワークライフバランスのためのキャリアプランニング』：仕事とプライベートのバランスを取りながらキャリアを築くための実践的なアドバイスを提供。

2. リーダーシップ開発関連

リーダーシップスキルの向上を目指す書籍は、特に管理職向けの研修に役立ちます。

• 『リーダーシップ・チャレンジ』：実証されたリーダーシップの原則を学び、実際のビジネスで応用できる内容。
• 『7つの習慣』：個人と組織のリーダーシップを強化するための基本的な習慣を紹介。

3. コミュニケーションスキル関連

効果的なコミュニケーションはキャリアの成功に欠かせません。これらの書籍は、そのスキルを磨くのに役立ちます。

• 『伝え方が9割』：相手に効果的に伝える方法を学び、ビジネスシーンでのコミュニケーションを改善。
• 『フィードバックの技術』：建設的なフィードバックの与え方と受け方を学ぶ。

4. 自己啓発・モチベーション関連

自己啓発書は、モチベーション維持や自己成長の手助けになります。

• 『完訳 7つの習慣』：長期的な成功を目指すための原則を学び、自己成長を促進。
• 『グリット：やり抜く力』：成功に不可欠な「やり抜く力」を身につけるための具体的な方法論。

5. ストレス管理・メンタルヘルス関連

キャリアの成長とともにストレスも増加する可能性があるため、メンタルヘルスに関する書籍も重要です。

• 『ストレスフリーの仕事術』：仕事におけるストレスを軽減し、効率的に働くための戦略を提供。
• 『マインドフルネスの教科書』：心の健康を保ち、ストレスを管理するためのマインドフルネスの実践方法を学ぶ。

6. 時代の変化に対応するスキル

現代の急速な変化に対応するためのスキルや知識を提供する書籍。

• 『未来をつくるプレゼン』：変革の時代に必要なプレゼンテーションのスキルを学ぶ。
• 『AI時代のキャリア戦略』：AIやデジタル技術の進化に対応したキャリア戦略を考察。

これらの書籍は、個々のキャリア形成やリーダーシップの向上、コミュニケーションスキルの強化など、さまざまな目的に応じて選ぶことができます。キャリア研修の一環として活用することで、より効果的な学びを得られるでしょう。

 

キャリア形成に役立つ読むべきベストセラーキャリア研修書籍

2024年に特に注目すべきキャリア研修書籍を3冊厳選しました。これらの書籍は、キャリアデザインやライフプランニングに焦点を当てており、様々なキャリアステージにいる社員にとって役立つ内容が詰まっています。

 

・LIFE SHIFT(ライフ・シフト)　100年時代の人生戦略

「LIFE SHIFT(ライフ・シフト)　100年時代の人生戦略」は、リンダ・グラットンとアンドリュー・スコットによって書かれたベストセラー書籍です。この本は、平均寿命が100年に近づく現代において、どのように人生をデザインし、充実したキャリアと生活を送るかについて論じています。

 

主な内容とテーマ

1. 人生の3ステージモデルからの転換: 従来の「教育→仕事→引退」という人生の3ステージモデルが、長寿化に伴い時代遅れになりつつあることを指摘しています。100年時代においては、学び直しやキャリアの転換、再定義が不可欠となると説いています。
2. 無形資産の重要性: 健康、人間関係、スキル、知識といった「無形資産」の価値が、長い人生を豊かに過ごすためにますます重要になることを強調しています。これらの無形資産を積極的に築き上げることが、人生の質を高める鍵となります。
3. キャリアの複数段階: 一つのキャリアに縛られず、ライフステージに応じた複数のキャリアを持つことが推奨されています。これにより、柔軟かつ持続可能なキャリア形成が可能になります。
4. 学び直しと自己変革: 長い人生を通じて、何度も学び直し、自分自身を再定義する必要があるとされています。これには、新しいスキルの習得や知識のアップデートが含まれます。
5. 社会とのつながりと貢献: 長い人生の中で、他者とのつながりや社会貢献が精神的な豊かさをもたらすことが示されています。コミュニティや社会に貢献することで、自己の存在意義を感じることができると述べられています。

 

評価

「LIFE SHIFT」は、キャリアデザインやライフプランニングの分野で広く影響を与えました。特に、企業の人材戦略や個人のキャリア設計において、この本の提唱する考え方が採用されています。また、長寿化社会における個人の生き方や働き方について、深い洞察を提供しているとして高く評価されています。

この書籍は、これからの長い人生をどう生き抜くかを考えるための指針となり、多くの読者にとって重要な参考書となっています。

https://str.toyokeizai.net/-/book/life-shift/about/

 

・完訳　7つの習慣

 

「完訳 7つの習慣」は、スティーブン・R・コヴィーによる自己啓発書『The 7 Habits of Highly Effective People』の日本語訳版です。この本は、個人およびビジネスにおいて効果的な習慣を身につけるための7つの原則を提案しています。

 

主な内容とテーマ

以下は、その7つの習慣についての簡単な概要です

 

・主体性を発揮する（Be Proactive）

自分の反応や行動を意識的に選択すること。自らの人生に責任を持つ姿勢を身につける。

 

・終わりを思い描くことから始める（Begin with the End in Mind）

自分の人生の目標や目的を明確にし、それに基づいて日々の行動を計画する。

 

・重要事項を優先する（Put First Things First）

時間管理を通じて、最も重要なタスクに集中する習慣。急ぎではないが重要なことに優先的に取り組む。

 

・Win-Winを考える（Think Win-Win）

すべての人が利益を得るような解決策を追求し、相互の信頼と協力を築く。

まず理解に徹し、そして理解される（Seek First to Understand, Then to Be Understood）

相手の話をしっかりと聞き、理解する姿勢を持つことで、コミュニケーションの質を高める。

 

・シナジーを創り出す（Synergize）

チームワークと協力を通じて、個々の力を組み合わせ、より大きな成果を生む。

 

・刃を研ぐ（Sharpen the Saw）

自己改善を続けること。身体、精神、感情、社会の4つの領域でのバランスの取れた成長を目指す。

 

評価

「完訳 7つの習慣」は、これらの習慣を実生活で実践するための具体的なアドバイスや事例を提供し、多くの人々に自己成長の道を示しています。日本でも広く読まれており、ビジネスパーソンやリーダーにとって重要なリソースとされています。

https://fce-publishing.co.jp/book/p863940246/

 

・ニューエリート　グーグル流・新しい価値を生み出し世界を変える人たち

「ニューエリート　グーグル流・新しい価値を生み出し世界を変える人たち」は、グーグルに代表される新しいタイプのリーダーやエリートたちが、どのようにして革新的な価値を創造し、世界を変えているのかを解説した書籍です。著者は、彼らが共通して持っている思考法や行動パターンを分析し、現代のビジネスや社会において求められるリーダーシップの新しい形を提示しています。

 

内容とテーマ

この本では、次のようなポイントが重要なテーマとして取り上げられています：

データドリブンの意思決定

グーグル流のリーダーは、直感ではなくデータに基づいて意思決定を行います。これにより、リスクを最小限に抑えつつ、最大の成果を追求します。

 

・多様性と包摂性（インクルージョン）

グーグルでは、多様なバックグラウンドや視点を持つ人々が集まることで、より豊かなアイデアが生まれると信じています。この多様性がイノベーションの源泉となっています。

 

・実験と学びの文化

失敗を恐れずに実験を繰り返し、その過程から学びを得ることが重視されます。グーグルのリーダーは、失敗を糧にして成長する姿勢を持っています。

 

・協力とコラボレーション

グーグルのリーダーは、個々の能力を最大限に引き出すために、チームワークやコラボレーションを重視します。これにより、組織全体としての成果を最大化します。

 

・ミッションに基づくリーダーシップ

グーグルのリーダーたちは、単に利益を追求するだけでなく、社会的な意義や使命感を持って行動しています。このミッションが、社員のモチベーションを高め、組織の方向性を定める指針となります。

 

評価

「ニューエリート　グーグル流・新しい価値を生み出し世界を変える人たち」は、従来のリーダーシップの概念を超えた新しいエリートの姿を描き、現代のビジネスリーダーにとって貴重な洞察を提供する一冊です。特に、革新や変革を目指す人々にとって、非常に参考になる内容が詰まっています。

https://www.daiwashobo.co.jp/book/b341605.html

 

キャリア研修書籍の選び方

キャリア研修書籍を選ぶ際には、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

 

自分のキャリアステージに合った書籍を選ぶ

まず、自分のキャリアステージに合った書籍を選ぶことが大切です。新入社員から管理職まで、各ステージに応じた書籍を選ぶことで、より効果的な研修が実現できます。

 

目的別に最適な書籍を選ぶ方法

キャリア研修の目的に応じて、適切な書籍を選ぶ方法も重要です。スキルアップ、リーダーシップの向上、ライフプランニングなど、目的に合わせた書籍を選ぶことで、研修の効果が高まります。

 

信頼できる著者や出版元を確認する

最後に、信頼できる著者や出版元から出版された書籍を選ぶことが重要です。特に、実績のある著者や、評判の高い出版社の書籍を選ぶことで、研修の質を高めることができます。

 

 

書籍に基づくキャリア研修プログラムの導入

弊社研修サービス「CAREER MAKER」では、20本以上の論文/文献をもとに作成された講義とゲームで自分の別の人生を擬似体験をしていくなかでキャリアデザイン形成をします。インプットとアウトプットを繰り返すことで、現代に必要なキャリアデザインを学びます。現代に必要なキャリアデザインとは、キャリア=人生全体 と捉え、“仕事”だけでなく家族・健康・余暇などのワークライフバランスも考えることです。

受講者同士で学びを共有し、他者の「新たな視点」や、同僚の「共感」などで、チームとしてのキャリア意識が向上します。オンライン / オフライン問わず、自社で起こりうるリアルなキャリアイベントをゲームのイベントカードに反映することも可能です。またその他、上記のような書籍を元に制作したボードゲーム体験もございます。書籍を読むよりも書籍を体験して学ぶことができるボードゲーム研修をご紹介いたします。

まずは資料を請求する

まとめ

キャリア研修書籍を選ぶ際は、自分のキャリアステージに合ったものや、研修の目的に応じた内容の書籍を選ぶことが重要です。また、信頼できる著者や出版元の書籍を選ぶことで、研修の質をさらに高めることができます。これらの書籍を活用し、効果的なキャリア研修を実施することで、社員のキャリア形成を支援し、組織全体の成長を促進することが可能です。

さらに、書籍を基にした研修プログラムの導入も有効です。例えば、研修サービス「CAREER MAKER」では、ボードゲーム体験を通じて、キャリアデザインやライフプランニングを学ぶことができます。このように、書籍の知識を実践的に体験することで、より深い学びが得られるでしょう。

2024-25年に向け、ぜひ本記事で紹介した書籍を参考に、効果的なキャリア研修を実施してみてください。